«Мигрантам труднее защищать себя в чужой стране, и работодатели этим, конечно, пользуются. Но в целом подход к иностранным и местным кадрам одинаковый. Крупные предприятия, которые на виду, оформляют всех официально, начисляют зарплату по всем правилам и отчисляют деньги в соцфонды. Малые фирмы часто практикуют фиктивные договоры и оплату «по-черному». В России очень редко встречаются такие районы, где мигранты живут компактно: их не больше одного на город-миллионник. И опросы показывают, что люди из Средней Азии мало стремятся к иммиграции. Их цель - зарабатывать за рубежом, чтобы лучше жить дома. Тревожить должно другое - то, что узбеки, таджики, киргизы все чаще отдают предпочтение ОАЭ, Ирану и Южной Корее, где зарплаты в твердой валюте выше. Если Россия проиграет этим странам конкуренцию за трудовые ресурсы, нам будет труднее решать свои экономические проблемы».
