Структурное подразделение: Лаборатория исследований проблем экономического роста (Казакова М.В.)

Руководитель работ: Казакова Мария Владимировна - к.э.н., заведующий Лабораторией исследований проблем экономического роста ИПЭИ

Сроки выполнения:  2015 год

Описание работы: Тема оптимизации системы стимулирования государственных служащих в условиях спада экономики и усиления тенденции к сокращению расходов бюджета приобретает особую актуальность.  С одной стороны, кризисный период заставляет государственных служащих более эффективно работать, осуществляя поиск гибких управленческих механизмов, способных адекватно и своевременно реагировать на внешние и внутренние негативные шоки. С другой стороны, этому противостоит снижение реальных зарплат, которое демотивирует чиновников к эффективной работе. Поэтому в условиях кризиса в системе мотивации государственных служащих должны применяться инструменты стимулирования, отличные от механизмов, используемых в экономически стабильное время. Таким образом, государственная служба Российской Федерации (и в первую очередь, государственная гражданская служба) нуждается в более совершенных механизмах (как материальных, так и нематериальных) стимулирования государственных служащих. Особенно это касается государственных служащих, замещающих не руководящие должности, материальное стимулирование которых (и в том числе гарантия обеспечения жилыми помещениями) законодательно проработано достаточно слабо.

Основная цель исследования: Выявление стимулов работников к занятости в госсекторе в различных странах и формулировка предложений по совершенствованию системы мотивации государственных служащих в России.

Основные фундаментальные и прикладные задачи, решаемые в рамках исследования:
  • анализ теоретических основ концепции мотивации госслужащих;
  • изучение мотивационных инструментов, применяемых в корпоративном управлении. Стратегическое управление и мотивация;
  • обзор механизмов материальных и нематериальных стимулов;
  • обзор современной системы мотивации государственных гражданских служащих в России и выработка предложений по совершенствования системы мотивации государственных служащих в России.