Вышла в свет книга «Механизмы трудоустройства российской молодежи», подготовленная в Центре экономики непрерывного образования ИПЭИ РАНХиГС. В основе издания – результаты исследования, проведенного в 2016 г.

Над книгой работали: Елена Полушкина – заместитель директора Центра экономики непрерывного образования ЦЭНО ИПЭИ РАНХиГС; Сергей Беляков – д. э. н., доцент, главный научный сотрудник ЦЭНО ИПЭИ РАНХиГС; Елена Авраамова – д. э. н., профессор, заведующая Лабораторией исследований социального развития ИНСАП РАНХиГС; Дмитрий Логинов – к. э. н., старший научный сотрудник Лаборатории исследований социального развития ИНСАП РАНХиГС.

Издание «Механизмы трудоустройства российской молодежи» написано коллективом авторов и продолжает серию публикаций ЦЭНО Президентской академии, начатую в 2013 г. с подготовки доклада для Росмолодежи «Молодежь России 2000–2025: развитие человеческого капитала».

Исследование по тематике труда и занятости молодежи было организовано и проведено Центром экономики непрерывного образования (ЦЭНО) Президентской академии в 2016 г. Предполагалось выявление и описание основных моделей поведения молодежных групп с разным уровнем профессионального образования на современном рынке труда. Кроме этого, были выявлены факторы, способствующие формированию соответствующих моделей поведения.

В ходе исследования была использована методология, включающая количественные и качественные методы социологического анализа. Все участники исследования (молодые работники, работодатели, представители служб занятости) характеризуют проблему молодежной занятости не столько как проблему отсутствия вакансий для молодых, сколько как проблему отсутствия качественных вакансий (предполагающих постоянную занятость, приемлемый уровень оплаты труда, социальные гарантии). В этом смысле сопоставление численности безработной (незанятой) молодежи с числом вакансий, позволяющее делать оптимистические выводы, неоправданно.

Результаты исследования показали, что уверенность в сохранении имеющегося рабочего места и будущей занятости молодежи в привлекательных сегментах рынка труда повышается в зависимости от факторов различной природы. Это уровень и качество профессионального образования, востребованность специалистов определенного профиля, социальный капитал (полезные связи). Одним из результатов проведенного исследования стал вывод о том, что максимальная концентрация ресурсов, обеспечивающих стабильную занятость, распространяется всего на 3,7% респондентов.

Издание «Механизмы трудоустройства российской молодежи» будет актуально для руководителей и специалистов органов управления социальной политики, труда и занятости, образования и молодежной политики. Книга заинтересует руководителей образовательных организаций от школ до вузов, экономистов, социологов, специалистов в области статистики, депутатов различных уровней, представителей парламентских партий, профессиональных союзов, профильных социально ориентированных некоммерческих организаций. Журналисты и аналитики могут использовать книгу при подготовке профильных материалов.Книгу выпустил Издательский дом «Дело» РАНХиГС в рамках серии «Научные доклады: социальная политика».


Авраамова Е. М., Беляков С. А., Логинов Д. М., Полушкина Е. А. «Механизмы трудоустройства российской молодежи»