Руководитель работ: Казакова Мария Владимировна - к.э.н., заведующий Лабораторией исследований проблем экономического роста ИПЭИ
Сроки выполнения: 2014 год
Описание работы: На базе анализа международных сопоставлений основных тенденций изменения занятости и оплаты труда на госслужбе в развитых странах (на примере стран ОЭСР) и в России в течение 20 века, а также исследования стимулов работников к занятости в госсекторе и опыта реформирования госслужбы в различных странах сформулированы предложения по реформированию сектора госслужбы в России, что является основным прикладным результатом данной НИР.
Основным фундаментальным результатом данной работы является то, что в ней проведен подробный анализ и систематизация подходов к реформированию госслужбы в зарубежных странах, на основании которого планируется формулировка практических результатов для России.
Основная цель исследования: Выявление стимулов работников к занятости в госсекторе, анализ реформирования госсектора в различных странах и формулировка предложений по реформированию сектора государственного управления в России.
Основные фундаментальные и прикладные задачи, решаемые в рамках исследования:
- Анализ динамики занятости и оплаты труда в правительственном секторе стран ОЭСР с конца 19 века по настоящее время.
- Исследование стимулов для работы в государственном секторе, в том числе:
- система оплаты по результатам: анализ причин, опыта введения и последствий.
- Анализ тенденций в секторе государственной службы в современной России, в том числе:
- вознаграждения государственных служащих.
- Формулировка практических рекомендаций для реформирования государственной службы в России на основании изучения международного опыта, в частности:
- по реформированию системы оплаты труда.